Pohjoismaisten HR-päättäjien tasa-arvokannat on tutkittu – yllättävän isot erot maiden kesken
![](https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/61HXcRWq8EconGltP0d9Zs/f91dae0dd19906622cb7a581c2a00177/NordicsHRStudy_FI_Cover_DownloadThumbnail.png?h=628&q=80&fm=webp&w=2048)
Pohjoismaat ovat jatkuvasti kärkisijoilla tasa-arvoon liittyvissä maavertailuissa, ja niiden maine tasa-arvon tyyssijana on vakaa. Työvoiman tasa-arvoisuuden ja monimuotoisuuden on todistettu parantavan tuottavuutta, innovatiivisuutta ja kannattavuutta. Onkin arvioitu, että Pohjoismaiden talouskehitys on ollut työelämän tasa-arvoisuuden takia vahvempaa kuin se muuten olisi ollut.
Kun tarkastelimme kyselyssämme Pohjoismaita maakohtaisesti, havaitsimme huomattavia eroja maiden välillä. Erot ilmenivät etenkin siinä, miten tärkeänä tavoitteena tasa-arvoa pidettiin työpaikalla sekä siinä, mitä yrityksissä tehdään rekrytointien tasa-arvon varmistamiseksi.