Ladda ner:
Att överbrygga klyftan mellan HR och VD:
hur man bygger morgondagens arbetsplats redan i dag
![](https://images.ctfassets.net/p03bi75xct27/2DtUy0l1fT5c8h80yopNli/7dbd3773d3ecb4c73b7ade21acf0da1a/HRandCEOGap_FullReport_SE_Thumbnail.png?h=628&q=80&fm=webp&w=2048)
Under de senaste åren har HR-funktionen haft en nästan konstant ström av problem att lösa. Organisationer har dock inte gett sina HR-team möjlighet att arbeta proaktivt för att förbereda sig för framtida utmaningar på arbetsplatsen.
Sanningen är att vi skapar en ond cirkel i våra organisationer där HR-funktionens värde fortfarande underskattas kraftigt.
Läs insikterna från vår undersökning av 4 500 HR-chefer och 2 200 företagsledare i Europa för att lära dig mer om:
Varför en HR-funktion som enbart arbetar reaktivt kan skada företag
När HR-team och ledning har olika förväntningar på HR-funktionens roll
Vad HR-team och ledning anser att problemet beror på
Vad både HR-team och chefer kan göra för att komma till rätta
Vad som är nästa steg för HR-team